Ä4 zu A1: Tatkräftig, innovativ, zukunftsfest – Das Handwerk in Sachsen-Anhalt stärken!

Handwerker*innen sind ein Stützpfeiler der sachsen-anhaltischen Wirtschaft. Über
15.000 Handwerksunternehmen mit über 130.000 tätigen Menschen sind die Grundlage
für regionale Wirtschaftskreisläufe, Ausbildung, Beschäftigung und Wertschöpfung
vor Ort. Sie stehen mit Traditions- und Qualitätsarbeit seit vielen Jahrzehnten
und länger für frisches Brot aus der Backstube, stabile Türen aus der Tischlerei
und sichere, saubere Kamine dank fachkundiger Schornsteinfeger*innen.
Handwerker*innen im Jahr 2022 stehen aber auch für moderne PV-Anlagen auf
Dachflächen, W-LAN in Schulen und verlässliche Gleisanlagen. Das Handwerk ist
heute so vielfältig wie noch nie, aber es steht vor vielen Herausforderungen und
unter großem Druck. Wir Bündnisgrüne fühlen uns Handwerk und Mittelstand in
Sachsen-Anhalt verbunden und wollen gemeinsam sicherstellen, dass das Handwerk
gestützt wird und ein attraktiver Beruf und Ausbildungsberuf bleibt. Handwerk ist nachhaltig, aus der Region und für die Region. Auch hier wird in Generationen gedacht und lokale Wirtschaftskreisläufe spielen eine besondere Rolle. Alle drei Kernpunkte sind auch grüne Herzensanliegen und zeigen unsere inhaltliche Verbundenheit. Darüber hinaus ist das Handwerk wichtiger Partner zur praktischen Umsetzung von Energie- und Wärmewende für Unabhängigkeit und Klimaschutz.

Dem Fachkräftemangel begegnen

Wir kämpfen für die Anerkennung handwerklicher Berufe und beruflicher Bildung in
Sachsen-Anhalt. Dafür setzen wir schon in der Schule bei der Berufsorientierung
an, wo die Chancen und Vorteile von Handwerksberufen eine größere Aufmerksamkeit
finden müssen. Wir wollen, dass neben der Hochschullaufbahn die berufliche
Bildung gleichberechtigt ihren Platz findet, um allen Menschen über das Erkennen
der eigenen Talente und Interessen den Weg in den richtigen Beruf zu ebnen. Eine
Ausweitung von Berufspraktika innerhalb der Schullaufbahn junger Menschen hat
für uns große Priorität, mindestens zwei Berufspraktika ab Klasse 7 sollen die
Regel werden. Die Berufsorientierung in den Schulen soll durch eine engere
Kooperation mit Wirtschaft und Handwerkskammern verbessert werden. Das
Pilotprojekt „Bezahltes Ferienpraktikum für Schüler*innen“ ist ein Erfolg und
muss entsprechend fortgesetzt werden. Mit einer Kampagne Grüner Berufe im Handwerk kann herausgestrichen werden, dass hier Klimaschutz täglich praktisch gemacht wird. Die Attraktivität und Bedeutung des Handwerks kann damit für junge Menschen deutlich gemacht werden, um sie für diese Gewerke zu gewinnen. Das Land muss gemeinsam mit den Kammern dafür eine Berufskampagne für Handwerk und Klimaschutz zimmern.

Wir werden den massiven Fachkräftemangel nur erfolgreich angehen können, wenn
alle Menschen, die es wollen, einen attraktiven Weg in die Ausbildung finden.
Individuelle Benachteiligung wollen wir durch eine Verbesserung im Übergang
Schule-Beruf und durch Berufseinstiegsbegleitung ausgleichen. Gemeinsam mit dem
organisierten Handwerk muss das Land an einer Förderung junger Menschen mit
Migrationsgeschichte arbeiten, um diese für einen Handwerksberuf zu gewinnen.
Auch geflüchtete Menschen müssen eine Ausbildung beginnen dürfen und eine
langfristige Bleibeperspektive erhalten. Die neuen Möglichkeiten des Chancenaufenthaltsrechts sind zum Wohl der Menschen und des Handwerks zu nutzen und vom Land und Ausländerbehörden maximal auszureizen. Abschiebungen in der Ausbildung
verurteilen wir als zutiefst inhuman und wirtschaftsfeindlich.

Besonders Frauen braucht das Handwerk! Wir wollen daher am Abbau von
geschlechterspezifischen Stereotypen im Handwerk arbeiten, Mentorinnenprogramme
fördern und die Bedingungen für Frauen in Handwerksberufen verbessern,
beispielsweise beim Mutterschutz für selbstständige Handwerker*innen.

In Qualität und Attraktivität der Ausbildung
investieren

Wer Menschen in Ausbildung bringen will, muss gleichzeitig aber auch in die
Qualität und Attraktivität von Ausbildungsgängen investieren. Dazu gehört eine
faire Ausbildungsvergütung, wie auch leistbare Fahrtwege, vor allem zwischen
Wohnort, Berufsschule und Ausbildungsbetrieb.

Berufsbildende Schulen sind dabei ein wesentlicher Bestandteil einer
zukunftsfähigen Aus- und Weiterbildung. Sie werden gerade vor dem Hintergrund
gestiegener Weiterbildungsanforderungen im Rahmen des Strukturwandels an
Bedeutung gewinnen. Wir wollen daher mit den Gewerkschaften, Arbeitgeber*innen,
Kammern und den Landkreisen einen Berufsschulpakt schließen und dafür Sorge
tragen, dass die Standorte der Berufsbildenden Schulen bedarfsgerecht
weiterentwickelt werden. Mit Ausbildungsverbünden wollen wir die Attraktivität
von Handwerksbetrieben steigern, damit sie ihre Ausbildungsplätze besetzen
können.

Zur Attraktivität der Ausbildung gehört auch der Pendelverkehr zwischen Wohnort,
Berufsschule und Ausbildungsbetrieb. Dafür muss das Auszubildendenticket weiter
qualifiziert werden und endlich kostenfrei werden. Darüber hinaus braucht es
eine bessere verkehrliche Anbindung von Ausbildungsstandorten, die Reaktivierung
weiterer Strecken und Haltepunkte insbesondere in den ländlichen Räumen.

Mittelstand und Handwerk stärken

Durch ihre dezentrale Struktur sind Mittelstand und Handwerk in ihrer Vielfalt
eine starke Basis für unsere regionalen Wirtschaftskreisläufe, Ausbildung,
Beschäftigung und Wertschöpfung vor Ort. Zu ihrer Unterstützung muss das
Mittelstandsfördergesetz modernisiert werden.

Wir wollen den Mittelstand und das Handwerk bei dem Prozess der Digitalisierung
und dem sozial-ökologischen Wandel unterstützen. Die neuen
Digitalisierungsprogramme müssen weiter ausgebaut werden, um die fortschreitende
Digitalisierung der Wirtschaft zu fördern, damit die Unternehmen davon
profitieren können. Dafür sind adäquate Förderprogramme notwendig.

Nachfolgen sichern – Betriebe erhalten

Wir unterstützen Fördermaßnahmen, um Nachfolger*innen in der Geschäftsführung im
Handwerk und im Mittelstand zu sichern und unterstützen Gründungen neuer
Betriebe. Analog zur Start-Up-Förderung werden wir ein Coachingprogramm für
Nachfolger*innen schaffen und den Zugang zu unbürokratischen Zwischen- und
Überbrückungsdarlehen gewähren, sofern ein nachprüfbares
Wirtschaftlichkeitskonzept vorliegt. Analog dazu wollen wir Neugründungen
weiterhin mit einer Gründungsprämie und einem zusätzlich vereinfachten Zugang zu
Darlehen unter die Arme greifen. Das Land soll dies mit Vernetzungs- und
Austauschformaten für Betriebe, Gründer*innen und potentielle Nachfolger*innen
flankieren.

Die Energiewende braucht ein starkes Handwerk

Die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern hat uns in eine brisante
Wirtschaftslage gebracht und setzt auch Handwerk und Mittelstand unter Druck.
Das 200 Milliarden Euro starke Dritte Entlastungspaket kommt auch dem Handwerk
und Mittelstand zugute, kurz- und mittelfristig braucht es aber weitere
Sicherungsmaßnahmen. Wir brauchen ein starkes Handwerk auch in Zukunft, um die
Energiewende voranzubringen. Es sind Handwerker*innen, die Wärmepumpen einbauen
und warten, PV-Anlagen auf Feld und Dach bringen und Windanlagen bauen und in
Betrieb nehmen sowie für Netzausbau und -stabilität sorgen. Wir wollen in diesem
Feld den Ausbildungskorridor verbreitern, eine Ausbildungsprämie einführen und
damit der massiv anwachsenden Auftragslage in den kommenden Jahren Herr werden.
Denn nur so gelingt die Energiewende.

Die Krise(n) gemeinsam bewältigen

Das Handwerk ist mit seiner Struktur aus klein- und mittelständischen Unternehmen stark von der Energiepreiskrise, in Folge des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine, wie auch von gestörten Lieferketten und steigenden Materialpreisen getroffen. Mit der Bewältigung wollen wir das Handwerk nicht allein lassen.
Dort, wo sehr rasch gestiegene Energiepreise, gestörte Lieferketten und eine hohe Inflation sonst gesunde wirtschaftliche Strukturen in Bedrängnis bringen, muss die öffentliche Hand mit Hilfen bereitstehen.

Zudem kommen die ernsten Auswirkungen der bereits längerfristig bestehenden Krisen, wie der Klimakrise, aber auch des demographischen Wandels, des Fachkräftemangels, des Strukturwandels der ländlichen Räume sowie den Folgewirkungen der Pandemie auch beim Handwerk mit voller Wucht an. Auch bei den unumgänglichen Anpassungen und Reaktionen darauf wollen wir das Handwerk nicht allein lassen.
Um die wirtschaftlichen Härten abzufedern, sind aufeinander abgestimmte Maßnahmen von Bund und Land nötig. Die Bundesregierung hat für die akuten Folgen, die insbesondere durch den russischen Angriffskrieg auf die Ukraine verursacht wurden, Entlastungen und energiepreisdämpfende Maßnahmen auf den Weg gebracht, an denen auch die Länder beteiligt sind. Diese Entlastungen können die Folgen der Krisen nicht beseitigen, sollen aber die Last mildern.
In Sachsen-Anhalt müssen wir in der Lage sein, landesspezifische Bedarfe zu decken und mögliche Lücken der Bundesmaßnahmen für das Handwerk zu schließen. Dafür hat unsere bündnisgrüne Landtagsfraktion bereits einen Plenarantrag für einen Landes-Härtefallfonds zur Abwehr der Krise eingebracht. Für den Fonds haben wir einen Umfang von bis zu 500 Millionen Euro vorgesehen, der sich vorrangig aus nicht abgeflossenen und umzuwidmenden Mitteln des Corona-Sondervermögens finanzieren soll.
Die CDU-SPD-FDP-Koalition hat sich dieser Aufgabe bisher verweigert, wird aber an landeseigenen Maßnahmen auch für das Handwerk in unserem Land nicht vorbeikommen.
Zur Bewältigung diverser Herausforderungen der aktuellen Krise(n) brauchen wir jetzt zeitnah einen solchen Härtefallfonds, um auch im Handwerk mittels Krediten und bedarfsweise auch Zuschüssen sich ergebende Notsituationen schnell ausgleichen bzw. abmildern zu können. Dabei sollte der Fonds nachrangig zu anderen Hilfen und Bundesprogrammen greifen und, soweit möglich, so ausgerichtet werden, dass die Betroffenen zukünftig besser gegen die Krisen gewappnet sind und die notwendigen Transformationsprozesse zugleich vorangetrieben werden können. Unternehmen, deren Geschäftsmodell solide ist, aber durch die Energiepreissteigerungen in Frage gestellt wird, müssen unterstützt werden. Bei der Umsetzung möglicher Hilfsmaßnahmen sollten wir auch auf die bestehende Struktur der Betriebsberatungen der Kammern sowie deren Kompetenzen zurückgreifen. Damit Handwerk auch morgen noch goldenen Boden hat, dürfen wir es heute in Notsituationen nicht allein lassen.